Objectif : Définir le meilleur mode de gestion des vacances Lire la suite : Gestion des vacances
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Objectif : Définir le meilleur mode de gestion des vacances Lire la suite : Gestion des vacances Objectif : Paramétrer le dossier d’un employé qui change d’échelon à date fixe Ceci s’applique seulement aux clients qui utilisent le module Ressources humaines du Gestionnaire 2006 (1). Lire la suite : Changement d’échelon – Temp plein COMMUNIQUÉ L’ASSOMPTION, 12 février 2010. Une des raisons qui nous ont poussé à démarrer l’entreprise était le besoin exprimé par les gestionnaires de service de garde des régions éloignées de Montréal. Nous voulions répondre à ce besoin en trouvant une façon d’être disponible à la clientèle. Nous avons donc divisé l’année en 13 Lire la suite : CPE/G est présente dans les régions Objectif : Calculer les tarifs de subvention applicables au 1er avril Cet article s’applique seulement aux clients qui utilisent le module Service de garde du Gestionnaire 2006. (1) Lire la suite : Subvention prévisionnelle initiale – Tarifs de subvention Objectif : Être avisé lorsqu’un changement d’échelon approche pour un employé à temps partiel Ceci s’applique seulement aux clients qui utilisent le module Ressources humaines du Gestionnaire 2006 (1). Lire la suite : Changement d’échelon – Temps partiel Objectif : Obtenir un solde mensuel de subvention à recevoir au Bilan et, au choix, un détail ou un sommaire des revenus de subventions. Après avoir visité des centaines de CPE et garderies, nous avons remarqué qu’une certaine confusion existe dans la comptabilisation des subventions à recevoir. Voici notre point de vue. Lire la suite : Postes comptables d’intégration – Subvention à recevoir Objectif : Préparez vos échelles salariales avant le 31 mars 2010 Ceci s’applique seulement aux clients qui utilisent le module Ressources humaines du Gestionnaire 2006 (1) Lire la suite : Échelle salariale 2010-2011 |
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