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Paie fictive – Items de paie particuliers

Objectif : Dans l’utilisation de la « paie fictive », bien comprendre le paramétrage des items de paie utilisés.

Ceci s’applique seulement aux clients qui utilisent le module Ressources humaines du Gestionnaire 2006.

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Assurance collective – Diminution de la subvention

Objectif : Ajuster correctement la part de l’employé, en fonction de la diminution du pourcentage de subvention

Ceci s’applique seulement aux clients qui utilisent le module Ressources humaines du Gestionnaire 2006.

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Paie fictive

Objectif : Comprendre les nombreux avantages de la « paie fictive » pour les employés en absence non-rémunérée

Ceci s’applique seulement aux clients qui utilisent le module Ressources humaines du Gestionnaire 2006.

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